酒店管理现状与问题Z6尊龙旗舰厅中国

　　二▪□◆▷、行业专业人才缺乏专研精神和坚持精神●▲△★，遇到困难则轻易转行□▽▽•○，真正酒店专业的人才▪▷•△◆，能坚持几年的十不存一▷◇□。

　　相比国外我们国内的酒店业还差的远Z6尊龙旗舰厅•○●，学习其先进经验也是应该的•△▽■▲。但国内的管理水平正在高速发展中Z6尊龙旗舰厅▼◇■•，相信过不久▽□▪▲•★，中国人就能够管理好我们的酒店▷□。

　　三▪□…●▲、酒店行业选才标准单一△□，酒店集团及单体酒店过于注重简历的审核◆◇□，而非注重经理人的能力和才华▪☆□，埋没了不少人才-■•◆△▲。

　　五★▼■◁、近年来无论国际还是国内的酒店企业都在中国大肆扩张▷•▼•，但高级管理人才储备却似乎跟不上其扩张速度□■=▼□。

　　一◇▼◁-…◁、千里马常有而伯乐不常有△•◁•▼。业主方或投资人的用人标准朝令夕改▼•=▼★贴壁纸没想到效果这么美阳台柜子太实用！尊 客厅与餐厅的视角当中●▽…▪，墙面上结合了居室的整体色调尊龙凯时ag旗舰厅登陆▪-△■，棕色的墙纸设计-▪■，整体的图案设计感很好=■○▷，居室的生活氛围还 更多 贴壁纸没想到效果这么美阳台柜子太实用！尊年上海市智能坐便器产品质量监督抽查结果尊 本次抽查所抽样品产地涉及广东省▷、浙江省•△●▽●Z6尊龙旗舰厅中国、上海市尊龙凯时人生就是博z6com◁□▪○、重庆市等6个省市…▽■○•。其中抽查到标称上海市生产企业共7 更多 年上海市智能坐便器产品质量监督抽查结果尊。，，辨才能力欠缺-▽▲，经常会出现外行管理内行Z6尊龙旗舰厅☆□，而双方之间难以进行有效沟通◁□，能做到知人善任的情况很少▼△▷◁◆。

　　去年有机构调查了我国发达地区近千家星级酒店后发现这些酒店的总经理里面有将近一半没有本科学历●▽=。同时在任总经理中大部分实际具备的能力与他们任职岗位并不匹配-○•酒店管理现状与问题。众多知名酒店的总经理均是高薪聘请的外国人▷◁■▼▪。

四◆◆▪○、体制问题=★…▽=•：中国的酒店集团大多有国有企业背景■●▽=▼•，而职业经理人能够身居高位的比例少之又少☆■◁▷。中国酒店高管团队中Z6尊龙旗舰厅▲••▪…，多数为投资人或业主■▪◆，